Prandina Giacomo

Il mondo in cui ho scelto di lavorare è un mondo ricco di emozioni: al cane non si puo mentire.

Il punto cardine su cui basare il rapporto con il proprio cane per essere una guida è infatti l’assertività, intesa come la capacita di far valere i propri diritti rispettando quelli degli altri ed esprimere i propri sentimenti e le proprie emozioni senza paura e difficoltà. Il rispetto reciproco tra cane e padrone è quindi fondamentale. Di conseguenza, il punto di incontro tra cane e padrone sono l’energia, le emozioni, il cuore. Il cane sente i nostri stati d’animo: se mentre ci relazioniamo con lui non viviamo il momento ma pensiamo ad altro, il cane lo percepisce e si va ad incrinare tutto il rapporto. È quindi molto più importante la qualità del tempo che passo col mio cane, che la quantità.
Le parole chiave per una relazione fruttuosa sono chiarezza, calma e coerenza. Grazie ad esse riusciamo a concentrare l’attenzione del cane su di noi anche in presenza di altri stimoli.

L’importante non è quindi che il cane sappia semplicemente rispondere ai comandi (piede, seduto, a terra), ma che si sviluppi un rapporto di fiducia e gestione ottimale: la gestione fa l’addestramento, l’addestramento non fa la gestione. L’obiettivo del conduttore è essere il primo stimolo, la prima motivazione, il premio del cane, la guida. La ricchezza è costruire la felicità nel “lavorare” con il proprio cane, non per forza seguendo un metodo specifico ma riuscendo a capire qual’è il metodo più adatto al nostro cane. Il conduttore diventerà così fondamentale per il cane, imparando a dialogare correttamente e creando così una relazione positiva per entrambi.

Se da una parte il cane acquista sicurezza e serenità, il conduttore impara ad ascoltarsi e ad esprimersi con semplicità attraverso tre linguaggi: corpo, tono e parola, ottenendo uno stato di equilibrio. Il lupo non penserà mai da uomo, è l’uomo che deve pensare da lupo.